Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, entrevistas feitas pelo Prof. Wagner Cassimiro a profissionais renomados do mercado.
Esta semana iniciamos a série de entrevistas que fizemos no simpósio internacional de educação em saúde no Hospital Einstein. O primeiro entrevistado foi o dr. Roy Phitayakorn e ele falou sobre interações.
Fechamos a série de entrevistas no Einstein conversando com Felipe Spinelli sobre o uso da aprendizagem adaptativa na instituição, seus desafios e os benefícios que isto traz para o ensino.
No penúltimo vídeo da Série Einstein, Spinelli falou sobre as práticas inovadoras de ensino que a instituição têm utilizado e o impacto delas para os aprendizes.
Continuando a série Einstein, na conversa com Felipe Spinelli, falamos dos porquês do Einstein entrar na educação formal e os principais resultados colhidos desta estratégia.
Vimos na terceira entrevista com Felipe Spinelli a importância da educação continuada na área da saúde e como ela é integrada com a trilha de aprendizagem do Hospital Einstein.
Abrimos a série de entrevistas com Felipe Spinelli, diretor de ensino do Einstein, falando sobre o panorama e os desafios da educação na saúde e na instituição.
Concluindo mais uma série, Patrícia Queijo fecha as entrevistas falando sobre os diversos serviços de RH oferecidos pela Avon.
No penúltimo vídeo da série, Patrícia Queijo faz uma analise sobre o papel da liderança na Avon, e sua relação com o RH da organização.
Voltamos com Patrícia Queijo da Avon, e no café de hoje conversamos sobre a gestão de diversidade com ênfase na carreira da mulher.
Dando sequência nas entrevistas, Patrícia Queijo fala um pouco do preparo dos potenciais sucessores, que é uma das principais etapas do segundo pilar estratégico da Avon, talentos.