Richard Barrett Series |2 of 3| – Brazilian Cultural Development Barriers
Seguindo com a série Richard Barrett, hoje falaremos sobre a Entropia Cultural, ou melhor dizendo, as barreiras no desenvolvimento cultural do brasileiro.
Categoria: Entrevistas
Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, entrevistas feitas pelo Prof. Wagner Cassimiro a profissionais renomados do mercado.
Richard Barrett Series |1 of 3| – Brazilian National Values
Começando mais uma série de cafezinhos, no vídeo de hoje teremos a presença de Richard Barrett, que fala sobre as mudanças nos valores pessoais e culturais do brasileiro.
Série Guilherme Marback |3 de 3| – Valores do brasileiro
Finalizando a série de entrevistas com Guilherme Marback, conversamos sobre os resultados da pesquisa de cultura nacional e o perfil cultural dos Brasileiros.
Série Guilherme Marback |2 de 3| – Cultura organizacional e nacional
Segundo Guilherme Marback, continuando a série, quanto maior o alinhamento dos valores individuais com os organizacionais, melhores os resultados para a organização.
Série Guilherme Marback |1 de 3| – Valores da cultura nacional
Abrindo a série de entrevistas com Guilherme Marback, conversamos sobre a cultura e valores dos brasileiros e como culturas nacionais impactam nas organizações.
Série Microsoft |3 de 3| – Peer Coach
Finalizando a série, Marissol Alves fala sobre a implementação do “Peer Coach” na Microsoft, descreve o seu funcionamento e cita o principal desafio dessa solução.
Série Microsoft |2 de 3| – Desenvolvimento da força comercial
Continuando a série Microsoft, no vídeo de hoje, Marissol Alves fala sobre o avanço da força comercial e cita alguns exemplos de diferentes metodologias que podem ser aplicadas na organização.
Série Microsoft |1 de 3| – Pilares da educação corporativa na subsidiária brasileira
No nosso primeiro vídeo da série Microsoft, Marissol Alves nos mostra os pilares da educação corporativa contidos na sua organização e suas finalidades.
Série Parker |6 de 6| – Distorções na avaliação de desempenho
Fechando a série Parker, o vídeo de hoje explica como a falta de coerência nas metas de uma organização pode afetar a sua avaliação de desempenho.
Série Parker |5 de 6| – Engajamento
No quinto vídeo da série Parker, Marcelo Madarász explica como o engajamento muitas vezes pode ser um sinal de maturidade dentro da organização.