O manifesto do elearning sério
No vídeo de hoje, explicaremos o que é um eLearning sério e quais são suas principais diferenças em relação a um eLearning típico.
Categoria: Videoaulas
Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, videoaulas gravadas pelo Prof. Wagner Cassimiro sobre diferentes temas relacionados.
A “mea culpa” da educação corporativa
No vídeo de hoje explicaremos os 13 motivos, segundo Clark Quinn, pelos quais os resultados não surgem nas universidades corporativas e nas áreas de aprendizagem e desenvolvimento.
Série Aprendizagem on the job: Job Rotation
No vídeo de hoje, falaremos sobre a técnica de Job Rotation e como uma organização pode ter sucesso com sua implementação.
Série Aprendizagem on the job: Shadowing
Neste vídeo, explicaremos o que é o shadowing e como uma organização pode ter sucesso em sua implementação.
Catálogo de educação corporativa. Parte 2: como é composto?
Neste segundo cafezinho, vamos apresentar quais são os aspectos gerais do catálogo de educação corporativa.
Catálogo de educação corporativa. Parte 1: por que ter?
Neste cafezinho vamos explicar o que é um catálogo de educação corporativa e apresentar sete benefícios de sua utilização.
Por que universidade corporativa?
Os sistemas de educação corporativa podem receber diversos nomes, mas o mais popular é o de universidade corporativa. Saiba neste cafezinho o porquê desta denominação.
10 maneiras de alavancar os resultados em ações de educação a distância
Conheça as 10 boas práticas para alavancar resultados e formatar melhores ações de educação a distância
Desenvolvimento gradual de competências: “I do, we do, you do”
Conheça o Modelo de transferência gradual de responsabilidade e saiba como ele pode aumentar a eficácia do desenvolvimento de competências na sua organização.
Papéis e competências da equipe de educação corporativa
Neste cafezinho vamos conhecer os papéis e as competências de três atores principais da equipe de educação corporativa das organizações: analista, educador e gestor.