Espresso3 na ATD 2017 (EUA) – Diário 3
Diário 3 com Igor Cozzo, que apresenta os três pontos que mais chamaram atenção nesse segundo dia de ATD.
Espresso3 na ATD 2017 (EUA) – Visão geral da conferência
Margarita Lozano, representante do Comitê de Avaliação da ATD, expõe a importância da participação dos países da América Latina na conferência.
Espresso3 na ATD 2017 (EUA) – Diário 1
Este é o primeiro conteúdo exclusivo com Igor Cozzo (ABTD) Líder da Delegação Brasileira na ATD 2017, que acabou de ser premiado como melhor parceiro global desta conferência.
Práticas do modelo 70:20:10
No vídeo de hoje, explicaremos como pensar e identificar as práticas dentro do modelo 70:20:10.
Série Leroy Merlin |6 de 6| – Por que adotar a gamificação?
No último vídeo da série, Weber Niza mostra como a Leroy Merlin utiliza o gamification e quais as vantagens de adotar essa prática nas ações de aprendizagem.
Série Leroy Merlin |5 de 6| – Ciclo de formação
No quinto vídeo da série, Weber Niza, diretor de Recursos Humanos da Leroy Merlin, explica o que é ciclo de formação e como obter sucesso com essa prática.
Série Leroy Merlin |4 de 6| – Formação de atendimento e de produto
No quarto vídeo da série, Weber Niza explica como é a formação de atendimento e de produto na Leroy Merlin.
Série Leroy Merlin |3 de 6| – Avaliação de resultados
No terceiro vídeo da série, Weber Niza explica como é feita a avaliação de resultados das ações educacionais na Leroy Merlin.
Série Leroy Merlin |2 de 6| – Multiplicadores internos
No segundo vídeo da série, Weber Niza mostra quais são os benefícios na utilização de multiplicadores internos.
Série Leroy Merlin |1 de 6| – Estrutura da universidade corporativa
No primeiro vídeo da série Leroy Merlin, Weber Niza explica como está organizada a universidade corporativa da empresa.