Horas anuais de treinamento por colaborador: Brasil x EUA
Na aula de hoje, o professor Wagner Cassimiro traz algumas reflexões sobre o impacto do Educação Corporativa na produtividade e competitividade da organização.
Tag: Ações de Educação Corporativa
Como elevar a maturidade de suas trilhas de aprendizagem?
Veja neste vídeo como elevar a maturidade de suas trilhas de aprendizagem, utilizando o modelo 70/20/10 e o método de Sala de aula invertida.
As diferenças entre formação e desenvolvimento
Você sabe quais as diferenças entre “formação” e “desenvolvimento”? Neste cafezinho veremos as principais diferenças e quando devemos adotar cada uma.
7 maneiras para engajar os colaboradores na educação corporativa: parte 2
Continuando nosso cafezinho sobre ações práticas para engajar os colaboradores na aprendizagem, complementamos nesta segunda parte as sete maneiras.
7 maneiras para engajar os colaboradores na educação corporativa: parte 1
Saiba como estimular os colaboradores da sua empresa nas ações de educação corporativa no cafezinho de hoje.
Como tornar a educação corporativa evidente na organização
Embora a aprendizagem seja um fator de inovação e de adaptação, ainda é comum encontrar este tema fora das prioridades dos executivos. Na aula de hoje, vamos explorar 7 recomendações para a educação corporativa ganhar espaço na organização. Aproveite!
Série reskilling e upskilling |3 de 3| Papel da tecnologia
Voltamos para nossa mesa redonda sobre reskilling e upskilling. Meus entrevistados são a Laura e o Luis e nessa terceira parte falamos sobre o papel da tecnologia neste processo.
Série ICKM SUCEG 2019 |12 de 14| Universidade corporativa em rede da Águas de Joinville
A entrevista apresentada hoje e gravada durante o ICKM SUCEG 2019 é com Adriana Loth, da companhia Águas de Joinville. Ela nos fala sobre a implantação do modelo UCR (Universidade Corporativa em Rede) na organização.
Espresso3 na CBTD 2019 – Diário 3
No terceiro diário do CBTD 2019, Igor Cozzo e Prof. Wagner Casimiro fazer um balanço geral do evento e dão algumas dicas sobre a próxima edição, em 2020.
Consequências da não avaliação de resultados
Veremos as principais consequências da não avaliação de resultados reunidos em quatro grupos: Técnico, Político e social, Financeiro e Comportamental.