Como tratar as demandas de aprendizagem da organização?
Conheça os cinco passos para lidar e priorizar o excesso de demandas de aprendizagem da sua organização.
Conheça os cinco passos para lidar e priorizar o excesso de demandas de aprendizagem da sua organização.
Neste vídeo, exploramos as principais mudanças de foco rumo a uma migração da educação corporativa para uma cultura de aprendizagem. Bom cafezinho!
Veja nesta aula como o conceito de Educação Corporativa está evoluindo para a Cultura de Aprendizagem onde o indivíduo é protagonista e como isto impacta as áreas de T&D.
Neste vídeo, exploramos mais a fundo a aprendizagem experiencial, trazendo sete dicas para intensificar ainda mais seus resultados.
Neste vídeo, falamos sobre o Ciclo de Aprendizagem Experiencial que, ao invés de introduzir primeiro a teoria e depois a prática, torna a experiência o ponto de partida e a fonte principal para se construir novos significados.
Em nosso último vídeo com Nigel Paine, falamos sobre a mentalidade de crescimento e sobre suas conexões com a cultura de aprendizagem.
No quinto vídeo com Nigel Paine, conversamos sobre como colocar a cultura de aprendizagem em ação.
Na quarta entrevista da série com Nigel Paine, falamos sobre cultura de aprendizagem, sua importância e como implementa-la.
Em nosso terceiro vídeo da série com Nigel Paine, vamos falar sobre a necessidade de se ter um programa estruturado para desenvolver nossos líderes.
Desenvolver Líderes sem orçamento ou com um muito baixo é o assunto da conversa que tivemos com Nigel Paine no segundo vídeo da série.