Série EYU | 1 de 6 | Rebranding Learning
Na primeira parte da série EYU, o Prof. Wagner Cassimiro conversa com Armando Lourenzo, diretor da EY University, sobre Rebranding Learning.
Na primeira parte da série EYU, o Prof. Wagner Cassimiro conversa com Armando Lourenzo, diretor da EY University, sobre Rebranding Learning.
O conteúdo patrocinado de hoje, é uma entrevista com Angelica Cano, especialista em educação corporativa do Senac São Paulo, sobre algumas tendências da nossa área. Aproveite!
Você acha que aprendizagem é um produto ou um processo? Na década de 90, a professora israelense Anna Sfard escreveu um artigo acadêmico que levanta a reflexão de como trabalhamos a aprendizagem nas organizações. Para ela, a aprendizagem pode ser vista como um produto ou como um processo.
Embora constantemente demandada para corrigir todos os problemas da organização, o treinamento nem sempre é a solução mais apropriada. Sendo assim, como desenvolver os principais processos da organização por meio da aprendizagem?
Na quinta parte da entrevista com Christiane Berlinck da IBM conversamos sobre as novas formas de trabalho nas organizações e maneiras de superar as resistências ao processo de mudança.
Chegamos à quarta entrevista da série da IBM. Hoje, Christiane Berlinck da IBM, conversa com o Prof. Wagner Cassimiro sobre cultura de aprendizagem na organização.
Hoje, apresentamos a última entrevista gravada durante a ATD 2019 com o Fernando Mattos e com Nam Jin Kim, médicos do Hospital Albert Einstein, na qual falamos sobre o programa de mentoria para médicos.
A partir desta semana nós começaremos a publicar as entrevistas com os brasileiros que apresentaram casos durante a ATD 2019, em Washington, DC. E hoje, a entrevista é com o Luis Novo, CEO da Skore, e nós falamos sobre o design de aprendizagem enxuto.
Estamos de volta à Conferência ATD 2019 e minha próxima entrevistada é Kristen Fyfe-Mills, da ATD e discutimos as conclusões do relatório Bridging the Skills Gap, escrito por ela.
A entrevista de hoje, também gravada durante a ATD 209, é com Chad Udell, autor do livro “Shock of the New” e conversamos sobre maneiras de avaliar novas tecnologias especificamente para o mercado de treinamento e desenvolvimento.