Como tratar as demandas de aprendizagem da organização?
Conheça os cinco passos para lidar e priorizar o excesso de demandas de aprendizagem da sua organização.
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Desafios e ações para atrair e desenvolver os talentos digitais
Neste vídeo, discutimos os desafios e ações para atrair e desenvolver os talentos digitais. Bom cafezinho!
O fim da educação corporativa e os novos focos da aprendizagem nas organizações
Neste vídeo, exploramos as principais mudanças de foco rumo a uma migração da educação corporativa para uma cultura de aprendizagem. Bom cafezinho!
A Próxima Geração da Educação Corporativa: a Cultura de Aprendizagem
Veja nesta aula como o conceito de Educação Corporativa está evoluindo para a Cultura de Aprendizagem onde o indivíduo é protagonista e como isto impacta as áreas de T&D.
7 Dicas para tornar a aprendizagem experiencial mais efetiva
Neste vídeo, exploramos mais a fundo a aprendizagem experiencial, trazendo sete dicas para intensificar ainda mais seus resultados.
Como encontrar talentos de liderança escondidos?
A sua organização pode ser um celeiro de líderes de qualidade. Entenda como você pode usar processos para encontrar os líderes escondidos na sua equipe.
Vale a pena investir em inclusão e diversidade?
O café de hoje fala sobre a inclusão e a diversidade nas organizações. Não perca essa videoaula e fique por dentro de alguns dados desta iniciativa.
Série Diagnóstico de Necessidades de Aprendizagem. Parte 5: Demandas do Aprendiz
Fechamos a série Necessidades de Aprendizagem com as questões norteadoras do quarto estágio: demandas do aprendiz.
Série Diagnóstico de Necessidades de Aprendizagem. Parte 3: Segundo estágio – Demandas do desempenho
O quarto vídeo da série “Necessidades de aprendizagem”, aponta as questões norteadoras do segundo estágio da análise: demandas do desempenho.
Série Diagnóstico de Necessidades de Aprendizagem. Parte 2: Primeiro estágio – Demandas do negócio
Seguindo com a série, o café de hoje traz cinco perguntas que guiarão o momento de busca de informações para realizar a análise do estágio das demandas do negócio. Tome antes que esfrie!