Série Hospital Albert Einstein |5 de 6| Práticas inovadoras na aprendizagem na saúde
No penúltimo vídeo da Série Einstein, Spinelli falou sobre as práticas inovadoras de ensino que a instituição têm utilizado e o impacto delas para os aprendizes.
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Série Hospital Albert Einstein |4 de 6| Razões para a organização atuar na educação formal
Continuando a série Einstein, na conversa com Felipe Spinelli, falamos dos porquês do Einstein entrar na educação formal e os principais resultados colhidos desta estratégia.
Série Hospital Albert Einstein |3 de 6| Educação continuada na saúde
Vimos na terceira entrevista com Felipe Spinelli a importância da educação continuada na área da saúde e como ela é integrada com a trilha de aprendizagem do Hospital Einstein.
Série Hospital Albert Einstein |2 de 6| Trilhas de aprendizagem na enfermagem
Na segunda parte da entrevista no Hospital Einstein, Felipe Spinelli nos contou sobre a trilha de aprendizagem da instituição.
Série Hospital Albert Einstein |1 de 6| Desafios e soluções da educação na saúde
Abrimos a série de entrevistas com Felipe Spinelli, diretor de ensino do Einstein, falando sobre o panorama e os desafios da educação na saúde e na instituição.
Série Avon |6 de 6| Pilar 5: Serviços de RH
Concluindo mais uma série, Patrícia Queijo fecha as entrevistas falando sobre os diversos serviços de RH oferecidos pela Avon.
Série Avon |5 de 6| Pilar 4: Suporte à liderança
No penúltimo vídeo da série, Patrícia Queijo faz uma analise sobre o papel da liderança na Avon, e sua relação com o RH da organização.
Série Avon |4 de 6| Pilar 3: Gestão da diversidade
Voltamos com Patrícia Queijo da Avon, e no café de hoje conversamos sobre a gestão de diversidade com ênfase na carreira da mulher.
Série Avon |3 de 6| Pilar 2: Desenvolvimento de talentos
Dando sequência nas entrevistas, Patrícia Queijo fala um pouco do preparo dos potenciais sucessores, que é uma das principais etapas do segundo pilar estratégico da Avon, talentos.
Série Avon |2 de 6| Pilar 1: Fortalecimento da cultura
Confira neste cafezinho como funciona o primeiro pilar estratégico de Recursos Humanos da Avon, e qual a sua relação com a cultura em função dos colaboradores.