Níveis de maturidade de trilhas de aprendizagem
As trilhas de aprendizagem podem ser definidas por diversos pontos. Para simplificar isto listamos os três níveis de maturidade delas.
Categoria: Videoaulas
Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, videoaulas gravadas pelo Prof. Wagner Cassimiro sobre diferentes temas relacionados.
Os 5 principais erros na estruturação de um sistema de educação corporativa
Quais os erros mais comuns quando as organizações desenham seu sistema de educação corporativa? Esse é o tema de nossa videoaula de hoje!
Quais são os empregos do futuro?
No Fórum Econômico Mundial de 2020, o Banco Mundial publicou um relatório sobre as principais oportunidades na nova economia: empregos que apresentam elevado crescimento anual e em número de vagas ofertadas, ou seja, empregos do futuro!
Como aprender mais (e melhor) por podcast?
Você explora os podcasts como fonte de aprendizagem e desenvolvimento? Na aula de hoje, elencamos sete dicas para você aprender mais por meio do podcast.
O sobe e desce das ferramentas de aprendizagem em 2020
Você que é provedor de tecnologia ou praticante de educação e de educação corporativa precisa estar a par destas importantes ferramentas tecnológicas.
Como construir um jogo de aprendizagem?
Na videoaula de hoje, explicaremos quais são os passos a serem seguidos para a base da criação de jogos de aprendizagem usados nas organizações.
A ascensão do engenheiro de aprendizagem (learning engineer)
A tradicional figura do designer instrucional está ganhando um novo termo relacionado, o de engenheiro da aprendizagem, do inglês learning engineer.
Os 5 momentos da necessidade de aprendizagem
Na videoaula de hoje, o Prof. Cassimiro pontua 5 situações específicas em que as pessoas precisam aprender e também compartilha alguns exemplos sobre essa aprendizagem.
O LMS do futuro
Você já imaginou como serão os LMSs do futuro? Conheça as tendências que impactarão o mercado de provedores de soluções tecnológicas para recursos humanos e as maiores transformações previstas.
Afinal, por que é tão difícil avaliar resultados em treinamentos?
Muitas organizações não conseguem avaliar suas ações de aprendizagem além da avaliação de reação. Você sabe por que é tão difícil avaliar resultados dos treinamentos? Confira neste cafezinho as 7 razões e algumas dicas de como superar estes desafios.