Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, videoaulas gravadas pelo Prof. Wagner Cassimiro sobre diferentes temas relacionados.
A pandemia de 2020 impactou profundamente o funcionamento das organizações e a dinâmica do trabalho. Neste cafezinho, apontamos os principais reflexos em termos da adoção de práticas de aprendizagem, tendo como referência o modelo 70:20:10.
Neste cafezinho iremos falar sobre mentores e patrocinadores, suas similaridades e diferenças em relação a carreira profissional.
Usar conteúdos prontos para seus treinamentos possui pontos negativos e positivos. Veja quais são este pontos e quando utilizá-los nas suas ações.
Gamification não é necessariamente a mesma coisa que jogos sérios, mas todos jogos sérios seguem a lógica de gamification. Você sabe dizer a diferença entre os dois?
Microlearning é uma assunto bastante conversado hoje em dia, mas você sabe dizer o que é verdade ou mito no assunto?
Você conhece a história do Travis Leach? Veja como ele veio de uma infância difícil e um começo de carreira conturbado, porém a aprendizagem e os treinamentos na Starbucks mudaram sua vida.
No vídeo anterior mostramos o que é o Working Out Loud e aumentar a colaboração e troca de conhecimento na sua empresa. Agora voltamos para apresentar como implementar este método e ajudar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
O Working Out Loud é uma metodologia que quando aplicada ajuda a o profissional a construir uma rede de trabalho mais colaborativa e traz diversos benefícios para sua carreira.
Para determinar a flexibilidade em suas trilhas de aprendizagem conheça um modelo que compara três tipos de aprendizagem com meios de transporte.
No cafezinho de hoje falamos como a educação corporativa deve corresponder com três movimentos comuns das organizações em crises econômicas: retração, expansão e reflexão.