A entrevista de hoje é com Camila Rodovalho do Grupo Odilon Santos. Ela nos conta detalhes do case da empresa sobre o desenvolvimento de colaboradores em uma empresa de transporte.
Na entrevista de hoje, o Prof. Wagner Cassimiro conversa com Débora Schettini do Einstein sobre práticas de gestão do conhecimento on the job para enfermagem assistencial, mais um case apresentado no CBTD 2019. Deguste antes que esfrie!
A primeira entrevista da série gravada no CBTD 2019 é com Titus Martonie, da empresa Astellas. Ele nos fala sobre o case que ele apresentou no evento sobre conexão do propósito com vendas. Aproveite!
No terceiro diário do CBTD 2019, Igor Cozzo e Prof. Wagner Casimiro fazer um balanço geral do evento e dão algumas dicas sobre a próxima edição, em 2020.
Conforme descrevemos no último cafezinho, uma comunidade de prática pode ser vista como uma organização social e orgânica para promover o compartilhamento de conhecimento. Mas, ao invés de ser gerenciada nos moldes tradicionais de gestão, deve ser cultivada para que floresça e evolua. Neste cafezinho veja os 7 princípios para cultivar comunidades de prática.
O contexto contemporâneo de competitividade tem provocado transformações nas organizações. Não diferente disso, a área de educação corporativa tem que se adaptar a esta nova realidade para continuar gerando valor para a organização. Hoje, o Prof. Wagner Cassimiro fala sobre mudanças de paradigma na aprendizagem.
Durante o ATD Brazil Summit 2019, Prof. Wagner Cassimiro conversou também com Igor Cozzo, da ABTD, sobre a importância de se manter atualizado enquanto profissional de T&D. Confira!
Na segunda parte da entrevista com André Vermeulen, gravada durante o ATD Brazil Summit 2019, ele fala sobre algumas maneiras de implementar a neuroagilidade dentro de uma empresa.
A entrevista que lançamos hoje, e que foi gravada durante o ATD Brazil Summit 2019, é com André Vermeulen, pesquisador e consultor em neurociência, e falamos sobre a neuroagilidade.
Já sabemos o quanto os treinamentos são importantes, mas você sabe o que vem depois? Conrad Gottfredson e Bob Mosher estruturaram os três estágios da aprendizagem e este modelo tem contribuído para a expansão do nosso campo de atuação. Neste cafezinho, faremos sua explicação e algumas novas interpretações deste modelo.