A Fiocruz trabalha a gestão do conhecimento com base na integração de três redes, a Rede de conteúdos, Rede de ambientes de aprendizes e Rede de gestão. Na quarta parte da nossa série entendemos melhor como elas funcionam.
No terceiro vídeo da série, Carla Kaufmann, diretora da escola corporativa Fiocruz, conversa conosco sobre as competências essenciais dos gestores da escola e como elas são desenvolvidas
Continuando a série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra quais são os principais desafios para desenvolver as pessoas na fundação.
No nosso primeiro vídeo da série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra como a Educação Corporativa pode contribuir para superar desafios em momentos de crise.
Existem muitas práticas hoje que são eficientes para a gestão da diversidade nas organizações garantindo chances de carreira justas independentemente do gênero. Confira algumas delas!
Como o gênero impacta no desenvolvimento da liderança? Desenvolvimento, conscientização e plano de sucessão são apenas alguma maneiras para as empresas darem chances iguais às mulheres na liderança.
Nesta semana de comemoração do dia internacional da mulher, teremos uma série de entrevistas com a doutora Ângela Lucas onde falamos sobre Justiça Organizacional e de Gênero. Confira o primeiro vídeo!
A pesquisadora Karen Smits nos contou como funcionam os 5 “P”s da colaboração intercultural, que são recomendações para gerentes que trabalham com equipes e projetos de culturas diversas.
Para entender a colaboração intercultural é necessário conhecer os conceitos de colaboração e cultura. Veja o vídeo e aprenda o que é a colaboração intercultural e seus fatores potencializadores e restritores.
Cultura não é o mesmo que nacionalidade. A cultura é um tema muito amplo e tem diferentes níveis. Entenda o conceito e conheça a experiência da holandesa Karen Smits no projeto do Canal do Panamá.