ICKM SUCEG 2019 Series |2 of 14| Knowledge based economy
A segunda entrevista da série ICKM SUCEG 2019 é com o Professor Suliman, da Universidade do Norte do Texas, na qual falamos sobre o ICKM.
Tag: Aprendizagem Organizacional
Série CBTD 2019 |8 de 10| Programa de onboarding
Prof. Wagner Cassimiro entrevista Talita Caetano da Softplan sobre o programa de onboarding da empresa. Esse foi um dos cases empresariais apresentados durante o CBTD 2019. Aproveite!
Série CBTD 2019 |7 de 10| Formação e capacitação do público da ponta
Prof. Wagner Cassimiro conversa com Monica Berliner da Ipiranga sobre formação e capacitação do público da ponta, um dos três cases premiados no CBTD 2019. Aproveite!
Série CBTD 2019 |6 de 10| Metodologias ágeis na aprendizagem
A Natura alcançou resultados surpreendentes só mudando o jeito de fazer as capacitações. Houve um aumento de performance de novos colaboradores em 56%. Quem nos fala sobre esse case apresentado no CBTD 2019 é Eliton Santos.
Série CBTD 2019 |4 de 10| Programa de mentoria
Prof. Wagner Cassimiro conversa com Alexander Ferreira, da Previ, sobre a gestão do conhecimento na empresa, que inclui, por exemplo, práticas como mentoria. Deguste antes que esfrie!
Série CBTD 2019 |3 de 10| Desenvolvimento de colaboradores em uma empresa de transporte
A entrevista de hoje é com Camila Rodovalho do Grupo Odilon Santos. Ela nos conta detalhes do case da empresa sobre o desenvolvimento de colaboradores em uma empresa de transporte.
Série CBTD 2019 |2 de 10| Práticas de gestão do conhecimento na enfermagem assistencial
Na entrevista de hoje, o Prof. Wagner Cassimiro conversa com Débora Schettini do Einstein sobre práticas de gestão do conhecimento on the job para enfermagem assistencial, mais um case apresentado no CBTD 2019. Deguste antes que esfrie!
Espresso3 na CBTD 2019 – Diário 3
No terceiro diário do CBTD 2019, Igor Cozzo e Prof. Wagner Casimiro fazer um balanço geral do evento e dão algumas dicas sobre a próxima edição, em 2020.
7 Princípios para cultivar uma comunidade de prática
Conforme descrevemos no último cafezinho, uma comunidade de prática pode ser vista como uma organização social e orgânica para promover o compartilhamento de conhecimento. Mas, ao invés de ser gerenciada nos moldes tradicionais de gestão, deve ser cultivada para que floresça e evolua. Neste cafezinho veja os 7 princípios para cultivar comunidades de prática.
Mudanças de paradigma na aprendizagem
O contexto contemporâneo de competitividade tem provocado transformações nas organizações. Não diferente disso, a área de educação corporativa tem que se adaptar a esta nova realidade para continuar gerando valor para a organização. Hoje, o Prof. Wagner Cassimiro fala sobre mudanças de paradigma na aprendizagem.