Principais razões da aprendizagem falhar na entrega de resultados ao negócio
Você já sabe das dificuldades de gerar impacto por meio da aprendizagem. Agora você conhece suas principais razões? É sobre elas que falaremos na aula de hoje.
Tag: Aprendizagem Organizacional
Atualização do profissional de T&D – ATD Brazil Summit 2019
Durante o ATD Brazil Summit 2019, Prof. Wagner Cassimiro conversou também com Igor Cozzo, da ABTD, sobre a importância de se manter atualizado enquanto profissional de T&D. Confira!
Neuro-agility in practice – ATD Brazil Summit 2019
Na segunda parte da entrevista com André Vermeulen, gravada durante o ATD Brazil Summit 2019, ele fala sobre algumas maneiras de implementar a neuroagilidade dentro de uma empresa.
Os três estágios da aprendizagem
Já sabemos o quanto os treinamentos são importantes, mas você sabe o que vem depois? Conrad Gottfredson e Bob Mosher estruturaram os três estágios da aprendizagem e este modelo tem contribuído para a expansão do nosso campo de atuação. Neste cafezinho, faremos sua explicação e algumas novas interpretações deste modelo.
Gamificação e engajamento na aprendizagem
Neste vídeo, Angélica Kanô, especialista em Educação Corporativa do Senac São Paulo, conversa com o Prof. Wagner Cassimiro sobre gamificação e engajamento na aprendizagem.
O mantra da educação corporativa
Você tem alguma frase que você considera seu mantra na educação corporativa? Na videoaula de hoje, o Prof. Wagner Cassimiro sugere a você e a sua equipe, o uso de um mantra muito eficaz! Boa aula!
Série EYU | 1 de 6 | Rebranding Learning
Na primeira parte da série EYU, o Prof. Wagner Cassimiro conversa com Armando Lourenzo, diretor da EY University, sobre Rebranding Learning.
Aprendizagem: produto ou processo?
Você acha que aprendizagem é um produto ou um processo? Na década de 90, a professora israelense Anna Sfard escreveu um artigo acadêmico que levanta a reflexão de como trabalhamos a aprendizagem nas organizações. Para ela, a aprendizagem pode ser vista como um produto ou como um processo.
Aprimoramento de processos e aprendizagem
Embora constantemente demandada para corrigir todos os problemas da organização, o treinamento nem sempre é a solução mais apropriada. Sendo assim, como desenvolver os principais processos da organização por meio da aprendizagem?
Série IBM |5 de 6| Novas formas de trabalho
Na quinta parte da entrevista com Christiane Berlinck da IBM conversamos sobre as novas formas de trabalho nas organizações e maneiras de superar as resistências ao processo de mudança.